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働き方

在宅勤務制度

通勤・身支度などの時間を削減。空いた時間を有効活用

在宅勤務とは職場ではなく自宅で仕事をする働き方の事です。まず通勤時間を削減できます。天候に左右されることもなく、満員電車も回避できるので身体的にも精神的にも大きなストレス軽減につながります。『子供がいたり介護をしなくてはならないので自宅を離れられない』。という方でも安心して仕事ができます。育児や介護などの事情があっても退社しなくてすむので、柔軟な働き方が実現できます。

在宅勤務制度の対象者・条件

  • 勤続4年以上
  • 育児
  • 介護
  • 自宅執務環境
  • 月1回の自宅訪問
  • 家族の理解

制度活用者の声Voice

写真:制度活用者の声

子供のことを
第一に考えられる
働きやすさ

2019年入社所属部署:経理

宮島彩矢

  • 入社を決めた理由をお聞かせください!
  • 子育てを優先したかったので在宅勤務が進んでいる会社だったからです。通勤時間が短縮になり浮いた時間を仕事や家事などに充てられるのでとても助かります。子供が体調を崩しても家で仕事ができるのも大きなメリットだと思います。
  • 入社してみて実際にどんな環境でしたか!?
  • とてもアットホームで明るい職場です!用事があり子連れで会社へ行っても温かく迎えてもらえます!(笑)ありがたいことに期日や打ち合わせの日程等、いろいろな面で配慮してもらえるので本当に働きやすい環境です。

入社を検討されている方へのMESSAGE

在宅勤務を選択する理由は様々あると思います。実際に私は妊娠を機に前の会社を退職しました。

入社できた時は何かを理由に仕事を諦めなくても良いのだと思うことができました。

産休、育休もとりやすく自分を取り巻く環境が変わっても安心して働くことができると思います。

在宅勤務なのでコミュニケーションを取るのは難しいこともありますが、

何か困ったことがあっても相談したり助け合ったりできる優しい人しかいません!