--入社後のキャリアビジョン--

● 1年目：クライアントのフロント＋新規開拓

まずは「人と会って、課題を引き出す」ところに集中していただきます。

既存クライアントのフロント担当（定例MTG・課題ヒアリング・進行フォロー）
新規開拓（テレアポ・リファラル・問い合わせ対応からの商談）
商談・MTGでの課題整理、提案資料の作成
見積・契約・請求まわりの調整
この1年で、TONMANAの提案の土台と、地域企業がどこでつまずくのかを体で覚えていただきます。並行して、広告・SEO・SNS・アクセス解析の基礎と、AIを使った調査・資料作成・分析のやり方をOJTで習得します。実作業（広告の入稿やデザイン）は専門メンバーが担当するので、あなたは「理解している」レベルまでで問題ありません。

● 2年目〜：施策の設計まで踏み込む「営業 兼 マーケター」へ

商談に慣れてきたら、提案の中身を自分で作る側に回っていただきます。

クライアントのWebマーケ施策の企画・設計（何を、なぜ、どの順でやるか）
効果測定・分析・改善提案
制作／運用メンバーとのディレクション、プロジェクト進行の管理
「売って終わり」ではなく、自分が立てた戦略を、自分で提案して、自分で成果まで見届ける。ここまで来ると、外の市場から見たあなたの価値は大きく変わっています。

● そしてその先へ

担当するクライアントを増やして数字で伸ばすか、特定領域（広告／SEO／SNS）を深めるか、後輩を持つか。少数精鋭の会社なので、あなたの「やってみたい」を応援します。出る釘は打たずに伸ばすのが私たちTONMANAのスタイルです。

1. 1既存クライアントのフロント担当（定例MTG・課題ヒアリング・進行フォロー）
2. 2新規開拓（テレアポ・リファラル・問い合わせ対応からの商談）
3. 3商談・MTGでの課題整理、提案資料の作成
4. 4見積・契約・請求まわりの調整