働き方
プライベートも充実させワークライフバランスを確立
変則勤務制度を導入した目的は、多様な働き方に対応することです。一定時間内で漫然と仕事をするのではなく、仕事の状況に応じて働き方を変えることで、業務の効率化につながることを期待しています。労働時間がある程度自由に選択できるようになれば、子育てや介護、自己啓発といった生活上のニーズに時間を割く余裕も生まれると考えております。プライベートの時間と仕事を両立させるために有効な制度です。
“WHAT IS CORE TIME !?”コアタイムとは！？
一日で一番チームの力が
発揮される時間帯をいう
弊社で言うコアタイムとは従業員同士が効率的に仕事ができる時間帯を言っております。 出勤時間は自由選べますが、基本的にはこの時間帯にミーティングを行うことが多いです。
制度活用者の声Voice
頭が働く時間に
短期で集中する
スタイルを確立
2017 年入社所属部署：マーケター
柱山和慶
- 変則勤務制度のメリットを教えて下さい！
- 電話やメール対応、社内での情報共有など人とのコミュニケーションが頻繁に必要な日もあれば、集中して資料作成や企画の立案を考えなければいけない日もあるので、集中して作業したい日には出勤時間を遅らせるなどその日の業務内容に応じて、柔軟に勤務時間を変えられることで時間を有効に使える点ですね。
- どんな方におすすめの制度ですか！？
- 育児や介護など午前中に家庭の事情がある方や夕方以降に習い事に通っている人などは、その日の都合に合わせて勤務時間を選べるので非常に便利な制度だと思います。僕は出勤後にジムに行く日などは、早く出勤し、早く退社させていただいています。
プライベートの時間も大切にしながらバランス良く働きたい方
家庭の事情で朝の早い時間帯に出勤が難しい方など、安心して勤務できる環境が整っています。
プライベートの充実が生産性をあげる為に必要な要素であると考えている為、
自分の仕事以外の時間を大切にしながら働いてもらいたいです。
